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后来公司人慢慢多了，就有了一些正规的考核制度。每个月，部门领导都会给员工打分，老板给各部门领导打分。打分有各种评价指标，比如工作态度、工作量完成情况、领导评价等等。满分100分，最高能打120分，但最低可以打零分。我好像从来没听说哪个员工拿到过120分，基本都是80分左右，极个别的能拿个100分。所以，这项考核制度最后演变成，以打分的形式给员工扣工资。因为很少打满分，所以只要你任何一项指标不是满分，你就不能拿到全额工资。所以大家在考核的时候，讨论的不是你绩效完成了多少，而是你被扣了多少钱。

“这些加油点如果需要迁移建设，肯定是需要向规划局审批的，但是古驿镇上没有一家到规划局进行过报批。”6日，襄州区规划局村镇规划办主任李军莉告诉澎湃新闻。油品硫含量超标25倍9月7日，记者将在古驿镇上购买的柴油送往第三方检测机构——黄冈大别山检测认证有限公司进行检测，检测结果显示，中南石化的柴油硫含量为1 mg/kg，一名不愿透露姓名的专家表示，这种油应该是生物柴油，不是国五标准的车用柴油。而襄石化的柴油硫含量为260mg/kg（超标25倍），襄北石化的硫含量为153mg/kg，远远大于国五柴油＜10mg/kg的标准，属国家明令禁止销售的国三柴油，为不合格柴油。

（三）及时接续社会保险关系。退役士兵在国家规定的待安排工作期，由安置地人民政府按照退役军人部发〔2018〕27号文件规定为其接续保险关系，缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险单位缴费部分，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。（四）坚持阳光安置办法。坚持以“四公开一监督”（公开安置政策、公开安置成绩、公开安置岗位、公开选岗，接受社会监督）为主要内容的阳光安置办法，把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，确保服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。在确保公平公正前提下，探索“直通车”“双向选择”等选岗办法，促进人岗相适、人尽其才。

责任编辑：张恒星 SF142【热点】西部资源：控股股东所持公司20.73%股权将被司法拍卖西部资源（600139）4月21日晚公告，因控股股东四川恒康的债务纠纷，法院将公开拍卖四川恒康分别持有的1.03亿股股权及3386.6万股股权，分别占公司总股本的15.62%及5.12%，合计占总股本的20.73%，拍卖时间自5月27日10时至5月28日10时止。若两笔股权的实际买受人为同一主体或一致行动人，则公司的控股股东和实控人可能将发生变化。

三是围绕“提升”推进改革。具体是“三个推进”，推进要素市场化改革，提升要素流动性；推进创新创业改革，提升产业链水平；推进服务业改革，提升服务业供给质量。经营性行业的发用电计划将全面放开，增量配电改革试点将向县一级全面延伸，将推进油气管网运营机制改革，使上游的资源类企业实现公平接入、下游用户实现公平享有。研究提出新一轮全面创新改革试验方案，进一步加大服务业扩大市场准入的改革力度。

帅国让认为短期内房企对信托资金需求并不会降低，他预测下半年房地产信托规模和收益率仍会有小幅攀升趋势。事实上，不仅房地产信托，信托产品整体平均收益率也达到7.51%，距破“8”并不远。用益理财工作室认为，今年信托产品平均预期年化收益率可能突破8%，但难以突破9%。